1、不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；
2、不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩；
3、不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议；
4、不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保所有就业材料信息完整、真实有效。
