九江职业技术学院疫情防控期间就业工作方案

   为了认真贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府、教育厅关于疫情防控的决策部署，保障毕业生在疫情防控期间的身体健康和就业权益，根据学校疫情防控工作领导小组会议精神，结合我校就业工作实际，制定疫情防控期间就业工作方案。

一、大力宣传疫情防控期间就业政策。通过编制《告用人单位一封信》，及时向广大用人单位及毕业生宣传疫情防控期间我省及学校有关就业工作的政策措施。组织各二级学院通过电话、短信等形式再次与重点就业单位（有毕业生批量就业的单位）联系沟通，宣传相关就业工作政策措施，同时了解用人单位在疫情防控期间的学生就业安排，为疫情防控期间用人单位及学生就业工作做好协调和服务。通过各班级QQ群、微信群将疫期防控期间的就业政策传达到每位毕业生，解答学生就业困惑，稳定学生就业思想。

二、广泛开展线上招聘活动。疫情防控期间，暂停一切线下招聘活动，同时积极利用江西省“微就业”平台、学校就业网、微信公众号等网络资源为用人单位及学生搭建线上招聘平台，主动联系省内外优质企业，搜集相关的就业信息，重点与省内地市就业局、行业龙头企业联系，积极引导学生扎根江西就业。广泛开展线上招聘活动，及时发布线上招聘信息，丰富线上岗位资源。加强服务引导，安排专职工作人员负责用人单位和学生在线交流，视频面试等线上招聘的服务与数据处理。通过线上招聘全力保障和稳定学生就业岗位，最大限度降低疫情对学生就业的影响，保证毕业生充分就业和优质就业，

三、积极开展线上就业心理咨询。针对毕业生受疫情影响产生的就业心理压力和焦虑情绪，由招就处牵头并联合学校心理健康中心，组织优秀的就业专职教师及心理咨询教师通过热线电话、QQ、微信等形式为学生开展就业心理辅导，积极为有需要的毕业生提供心理危机干预，积极预防、减缓疫情所导致的心理伤害，促进毕业生就业心理健康。

四、认真组织线上就业指导课教学。按照“停课不停学，教学不断线”的要求，充分利用“智慧职教”、“超星平台”组织开展就业指导课线上教学工作。就业指导课教研室统筹安排好线上教学工作，调动广大就业指导课教师积极性，依托现代化的教学手段，制作优质的线上教学资源，开展以学生为中心的线上教学活动，丰富线上教学内容，活跃线上课堂氛围，提升线上教学质量。加强线上教学质量督查，保证教学质量，确保“教学时长不减少，教学标准不降低”。

五、强化困难群体帮扶。针对“建档立卡”贫困生等特殊困难群体，加强跟踪服务和指导。在疫情防控期间，建立“建档立卡”贫困生就业帮扶台帐，摸排学生就业情况，尤其是受疫情影响出现就业困难的学生情况，为学生开展“一对一”式帮扶。积极为“建档立卡”贫困生提供就业心理辅导、就业信息推送、就业招聘指导等帮扶工作，优先为“建档立卡”贫困生推荐至少3个岗位，确保“建档立卡”贫困生就业率达100%。

六、加强疫情期间就业工作调研分析。认真落实省教育厅关于组织开展“疫情对用人单位春季校招影响调查”、“高校毕业生就业期望调查”两项调查工作，收集分析疫情对我校就业工作的影响情况，为下一步就业工作提供相关参考，提前谋划好上半年的就业工作。

七、简化毕业生就业手续办理。利用网络及时将《江西省高等院校毕业生就业办公室服务窗口疫情防控事项公告》、《关于做好疫情防控期间我省高校毕业生就业服务工作的通知》等我省有关毕业生就业手续简化文件传达给每位毕业生。将以往需现场办理的就业协议签章工作改为以传真件或邮寄件的形式办理，组织有签约需要的毕业生将三方协议书寄给所在二级学院，由学校代为办理就业协议的签订工作。大力推广网上签约，积极借助猫头英云人才市场等智能就业手机APP，组织用人单位和毕业生实现网上签约，大力简化毕业生就业手续，降低毕业生就业成本。

九江职业技术学院

招生就业处