李亚红，女，中共党员，1990年6月出生于河北省邯郸市，现任永平铜矿供水工段制水班班长。身材娇小、性格可爱的她。2013年7月毕业分配到永平铜矿，在这里一干就是10个年头。

十年来，她不断吸收阳光和雨露，茁壮成长，默默地散发着沁人的芳香。工作上兢兢业业，勤奋好学，力争在平凡的岗位上把一件件简单事情做细做好，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩--这便是她从入职那天起，时刻铭记于心的追求。

2013年7月迈出校园，带着些许青涩来到风景秀丽的矿山，融入制水班的大家庭，慢慢走向成熟。从一开始了解这个矿山，到铭记岗位操作规程、岗位职责，再到熟悉制水工艺的各个流程、参数等，再到现场独立操作，应急事件处理。原水-过滤-沉淀-消毒等等一系列工作，每天重复着，又每天进步着。一复一日，从制水学徒到这个岗位的行家、能手。闲暇之余，和班组成员团结互助，相互学习，共同进步，一起创建了学习型班组和职工小家。她真心的爱着、喜欢着、欣赏着这里的一切，觉得自己就属于这里。

时光也没有辜负这个积极、努力、向上的女孩，她被同事们推荐为永平铜矿的职工代表，被评为优秀班组长、先进生产劳动者，以及江西铜业公司的工会优秀积极分子、女职工建功立业标兵等多项荣誉称号。

2018年是国企改革年，矿山改革、减负也含在其中，稳步推进“三供一业”移交工作，其中就有制水班负责的生活供水。最初班组成员听到这一消息时，思想和行动上都有所松懈，作为一名年轻的班组长，她常常“婆婆嘴”做好思想工作“我们的工作虽然即将移交出去，但是我们要把工作做得更好，站好最后一班岗，光荣的为我们的制水工作画上完美的句号”。在她的“碎碎念”中，大家很快调整过来，更有安全意识和责任心，全身心投入工作，提高了永平铜矿生活用水品质。

为了丰富女职工工作、生活的乐趣，避免本领恐慌，提升业务水平，她积极组织班组成员参与“提升素质强本领、岗位建功展风采”双文明建功立业主题活动，开展“技师授课”、“提合理化建议”、“六个一”岗位创新等一系列活动，提升了班组的凝聚力。她带领的班组女职工围绕“提高供水品质、节约供水成本”为目标和“改变石灰投加方式，提高供水水质”、“合理调节电机频率，降低吨水耗电量”两项创新创效活动获得了创新成果奖，参与江西铜业公司的自主管理暨女职工“六个一”创新成果发布，均获三等奖。2019年又组织以“改变供水方式、降低供水损耗”为主题的创新创效项目。2021年获矿年度“合理化建议”“分析电费构成、采用新技术、提高35KV供电质量、降低用电成本”一等奖。

近年来，响应矿山减员增效，班组由于退休而自然减员，成员大幅递减，给班组的管理工作和劳动强度提出了新的挑战，她坚持每周组织班组进行安全学习、讨论，及时了解组员思想动态，掌握工作情况。她带头进行安全隐患排查，走访制水工艺各个设备处，并做好详细记录，确保设备和人员安全，保障良好的生活水质。

热爱工作、热爱学习，热爱生活，这就是李亚红，总是积极向上、朝气蓬勃。她柔弱的身体里聚集了大能量，李亚红就是这样带领着班组女职工撑起了永平铜矿供水工作的“半边天”。